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面試時如何應對那些看似簡單的問題?

發布時間:2018/3/27 15:53:58 內容來源::廣州暨華電腦學校 點擊:

  許多求職者在準備面試的時候,會刻意于為困難的面試問題提前準備一些有技巧的回答。北大青鳥人力資源顧問指出,為一些棘手的問題做好準備是好的做法,但是面試官容易問的一些面試問題也不容忽視。以下三個問題看起來非常容易回答,卻往往令求職者措手不及,看似簡單的問題,你能否給出不簡單的答案?

  1、介紹一下你自己?

  面試官真正想問的是:你是誰?他想要了解你的專業經驗以及你的性格。這個問題可以幫助面試官評估候選人是否和企業有一個好的文化契合度。雖然這似乎是一個簡單的問題,但是它經常為求職者樹立障礙,對于大多數人來說,很難直接去討論和分享關于自己個人的興趣,長處和缺點。

  如何回答:你已經通過你的經驗、簡歷、求職信等,解釋了你的經驗和技能,面試是一個從你的經歷中分享真實的故事以說明你優秀品質的機會。當面試官要求你介紹你自己的時候,你可以談談一些過去的工作經驗,屬于你個人有特色的和職業相關的興趣,甚至一些在工作之外的感興趣東西。   譬如,讓我們假設你申請一個教師的職位。你可以談談你對教學的熱情,和提到在你空閑時間里,你享受在博客里記錄在教室里所獲取的經驗。這給你在面試討論中提供了獨一無二的東西,但整個過程中還是一直在保持討論和你應聘職位以及你個人相關的東西。

  2、你能提供什么?

  他們真正想問的是:是什么讓你符合這個崗位的理想人選?此外這是另外一個問題,讓面試官發現你的技能,經驗和個性是否能和他們的企業組織有一個好的搭配。這是一個棘手的問題,因為它在面談中要求求職者去思考關于他們最好的品質和為這個品質提供一個成就的故事。

  如何回答:為了成功地回答這個問題,你需要了解你應聘的職位,這就需要你在面試之前花費時間研究一下你應聘崗位的工作說明。一旦你理解了針對這個崗位的資格和責任,你就要以故事案例說明為什么你的經驗和技能是符合這個職位的最佳候選人。另外,北大青鳥人力資源顧問建議:在你的硬技能和經驗之外,也需要向雇主展示一些軟能力,譬如你的溝通能力或者領導能力等。

  3、未來五年怎么打算?

  他們真正想問的是:你希望從這個工作中獲得什么?雇主想知道你申請這個職位是單純的為了個人利益還是對于這個組織有實實在在的熱情。雇主面臨的一個巨大挑戰是去發現人才中誰將會留在他們的組織中。雇主通常會以這個問題去了解求職者預期從這個崗位中獲取什么,和是否計劃與他們的組織一起創造一段職業生涯。

  如何回答:回答這個問題的一個好辦法,是表達清楚你希望工作為你提供的技能和經驗的類型,你可能還需要增加一些你的目標,譬如如果你被這個崗位錄用,你打算如何幫助你的雇主走向成功。

  北大青鳥就業指導老師提醒:在面試中回答這三個問題的最好辦法是自信、誠實和簡潔,一個成功的工作面試關鍵是做真實的自己,讓面試官看到你最好的一面。

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