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在求職前一定要去除的四個不良心理

發布時間:2018/3/27 15:58:57 內容來源::廣州暨華電腦學校 點擊:

  北大青鳥職場專家:在這個大學生云集的時代,找工作難,找好工作更難。在求職之前你覺得自己所有事情都準備妥當了,那么再檢查一下你的心理,是否也準備好了去求職呢?求職之前把自己的心態整理好是非常重要的,因為很多不良的心理會影響到你在面試時的發揮。那么有哪些心理是一定要去除呢?

  自卑畏怯心理

  有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場心里發怵,參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭 中,這種心理障礙是走向成功的大敵。

  盲目自信心理

  有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢:學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。

  患得患失心理

  職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。

  急功近利心理

  有些同學在擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看恐怕并非明智的選擇。

  北大青鳥職場專家溫馨提示:在職場上拼的不一定全是實力,有的時候還要拼心理素質。如果你在求職面試的時候,心理素質太差,抱有不好的心態,就很容易失敗。就算你的能力是里面的佼佼者,你也有可能因為你存在的心理而失敗。所以在面試前一定要去除自己的不良心理,這樣才能在場上正常發揮。

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